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Full Stack Software Engineer H/F – Paris 75018

Job Title: Full Stack Software Engineer H/F – Paris 75018
Contract Type: Permanent
Location: Paris
Industry:
Salary: € 60,000 (+bonus)
REF: LLQ/PARIS/FSTACK/ENG/75018
Contact Name: Ludwig Le Coq
Contact Email: ludwig.lecoq@parallelconsulting.com
Job Published: 8 months ago

Job Description

La Société

Il s’agit d’un éditeur de logiciel : une plateforme de Digital Asset Management (SaaS).

Avec 10 ans d’existence, ils sont aujourd’hui en phase de scale-up :

  • Ils ont acquis de nombreuses parts de marché ces 5 dernières années suite à un important chantier de modernisation de leur stack technique
  • Rentables, ils ont bénéficié en 2016 de 30m$ d’investissement (VC américain)
  • Renforcement du pole Engineering basé à Paris (35 personnes) ainsi que de l’équipe USA (55 personnes)
  • 3 nouveaux bureaux ouverts en 2017 : Lisbonne, Londres, San Francisco

 

Tech

Stack technique : Java (OSGi), JavaScript (jQuery, Polymer, Angular JS), python (2.7), PyQt, AWS, redis, Elasticsearch, NoSQL (MongoDB), git, Maven, Jenkins, SonarQube, Selenium…

Infra : servers Linux, mixed hosting, cloud (AWS EC2, Google CE), outils AWS (Cloudformation, VPC, IAM…), VirtualBox, Containers (Docker, Swarm, Kubernetes, Rancher…), automatisation (jenkins, Ansible)…

 

Missions (liste non-exhaustive)

  • Selon l’équipe de rattachement :
    • Core/Engineering : développement sur la plateforme Core
    • Professional Services :
      • Application Builder : développement sur les modules adaptés aux besoins clients
      • Solution Architect : pilotage des phases d’implémentation, coaching des équipes du client…
  • Coaching, mentoring (selon expérience)
  • Évangélisation, contributions open-source, participations/animations de meetups/confs…

 

Expérience

Le professionnel que nous souhaitons inviter à nous rejoindre :

  • Est à l’aise dans le cycle de développement logiciel : design, architecture, développement, test
  • Est full stack : java + javascript
  • A l’expérience d’une (ou plusieurs) stack moderne
  • Est soucieux de la qualité de son code et de la précision de ses tests
  • Est fier de faire carrière dans l’expertise technique
    • (non tu n’es pas obligé de devenir Chef de Projet après 5 ans en développement…on t’a menti !)
  • …et, of course, parle anglais J

 

Ce qu’ils offrent ?

  • Une culture de l’expertise technique : contribution open-source, R&D, meetups/confs tech, sponsoring d’événements
  • Du mentoring, un parcours de formation personnalisé
  • De la flexibilité dans la progression de carrière :
    • Vers un rôle différent en interne : PreSales/Sales, Solution Architect, Delivery,…
    • À l’international : mobilité au sein du bureau de Lisbonne, Londres, NYC ou SF
  • La liberté de choisir son équipement (évident 2017 mais bon…)
  • Une rémunération prenant en compte votre expérience et votre potentiel de croissance :
    • Jusqu’à 60,000 Euros fixe (selon expérience) + bonus

 

Pourquoi les rejoindre ?

Une startup :

  • Qui garde les pieds sur terre = n’a pas pris la grosse tête après 30m$ d’investissements reçus…
  • Qui est fière de sa culture de l’expertise technique
  • Qui préfère créer un cadre de travail sain et maintenir un bel équilibre pro/perso

 

Le timing :

  • Cette société a su séduire le marché ces 5 dernières années en se réinventant
  • Les investissements reçus de la part d’acteurs majeurs sont une belle reconnaissance du marché
  • Il faut maintenant scaler pour répondre aux attentes du marché
  • En tant qu’éditeur de logiciel il est vital de poursuivre la veille et les efforts de R&D pour rester à la pointe de l’innovation
  • Évangélisation : cette société organise/sponsorise régulièrement des événements tech, contribue à la communauté open source et doit maintenir son positionnement en tant que leader technologique